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    九种现象,和,五个比如,七个有之

    作者:网友投稿 发布时间:2017-06-08 15:23 浏览:

    篇一:“七个有之”、“五个比如”的具体内容

    总书记在四中全会第二次全体会议上的讲话中,指出了一些人无视党的政治纪律和政治规矩,存在的“7个有之”。

    习总的“七个有之”是指:

    搞任人唯亲、排斥异己的有之;

    搞团团伙伙、拉帮结派的有之;

    搞匿名诬告、制造谣言的有之;

    搞收买人心、拉动选票的有之;

    搞封官许愿、弹冠相庆的有之;

    搞自行其是、阳奉阴违的有之;

    搞尾大不掉、妄议中央的有之。

    “5个比如”:

    在思想观念上,眼界思路不够 宽、战略思维不够强、创新精神不够足;

    在服务能力上,事 务性服务多、决策性服务少,常规服务强、应急服务弱;

    在 体制机制上,责任分工不够科学、力量摆布不够合理、资源 配置不够优化; 在工作手段上,技术装备不够先进、信息化 程度不够高;

    在队伍建设上,激励机制不够健全、人员配备 不够到位。

    尾大不掉(wěi dà bù diào),掉:摇动。尾巴太大,掉转不灵。旧时比喻部下的势力很大,无法指挥调度。现比喻机构庞大,指挥不灵。

    弹冠相庆(tán guān xiāng qìng):比喻一个人做了官,其他人互相庆贺,将有官可做。含贬义。

    篇二:习近平的“七个有之”_“五个必须”

    “七个有之”、“五个比如”、“五个必须”、

    “三转”

    习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议指出的无(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:七个有之,五个比如,和,九种现象)视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”:

    1、搞任人唯亲、排斥异己的有之

    2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之

    3.搞匿名诬告、制造谣言的有之

    4.搞收买人心、拉动选票的有之

    5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之

    6.搞自行其是、阳奉阴违的有之

    7.搞尾大不掉、妄议中央的也有之

    “5个比如”:

    在思想观念上,眼界思路不够 宽、战略思维不够强、创新精神不够足;

    在服务能力上,事 务性服务多、决策性服务少,常规服务强、应急服务弱;

    在体制机制上,责任分工不够科学、力量摆布不够合理、资源配置不够优化;

    在工作手段上,技术装备不够先进、信息化 程度不够高; 在队伍建设上,激励机制不够健全、人员配备 不够到位。

    针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势,习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求:

    必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

    必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;

    必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;

    必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;

    必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

    “三转”

    指党的十八大以来,各级纪检监察机关围绕中央的新要求、新部署,进一步转职能、转方式、转作风,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,取得明显成效。

    篇三:习近平的“七个有之”,“五个必须”

    习近平的“七个有之”,“五个必须”

    习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议指出的无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”:

    1、搞任人唯亲、排斥异己的有之

    2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之

    3.搞匿名诬告、制造谣言的有之

    4.搞收买人心、拉动选票的有之

    5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之

    6.搞自行其是、阳奉阴违的有之

    7.搞尾大不掉、妄议中央的也有之

    针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势,习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求:

    必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

    必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;

    必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;

    必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;

    必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

    “5个比如”:

    在思想观念上,眼界思路不够 宽、战略思维不够强、创新精神不够足; 在服务能力上,事 务性服务多、决策性服务少,常规服务强、应急服务弱; 在 体制机制上,责任分工不够科学、力量摆布不够合理、资源 配置不够优化; 在工作手段上,技术装备不够先进、信息化 程度不够高;

    在队伍建设上,激励机制不够健全、人员配备 不够到位。

    关键词: 现象

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